Цитата:
Сообщение от minoqua
Подскажите, пожалуйста. Скоро в декрет по основному месту работы.
Еще работаю 2 раза в неделю по договору подряда. Имею ли я право продолжать там работать после декрета. Нужно ли мне что-то с ними документально оформлять. Грозит ли мне чем-нибудь продолжение работы там как-будто я небеременная.
|
имеете,тк по договору подряда вы отпуск по уходу не оформляете и пособия по БИР не получаете. Страховые взносы с сумм по договорам подряда не начисляются и никаких пособий не оплачивается.
если ваше состояние позвляет вам работать - работайте.
также вы можете на таких же условиях(неполного рабочего дня или неполной рабочей неделе) работать и во время отпуска по уходу за ребенком.