Ольга, подскажите, пожалуйста . Ситуация такая: я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне пришло уведомление с работы в том, что поисходит сокращение хоз деятельности предприятия и изменение штатного расписания. Просят написать 4 заявления: прошу уволить с моего места работы, принять на другое,
прошу прекратить отпуск по уходу до 1,5 лет на моем месте и прошу предоставить отпуск на новом.
Если это все напишу, то теряю деньги: сейчас платят 40% от среднего заработка, а будут платить 40% от оклада. За оставшиеся 13 месяцев получается приличная сумма.
Если ничего не пишу, то деньги сохраню, место потеряю.
Вопрос: как поступить?
Извините, если вопрос не по адресу
