Цитата:
Сообщение от мультиМАска
здравствуйте.
у меня снова возникли вопросы...
1/если нагрузка составляет 0,5 ставки, а размер больничного, исходя из 60%, составляет меньше 1 МРОТ, то сколько должны выплачивать по больничному в месяц?
2/если имела место переплата по больничному (100%), при наличии сданных в бухгалтерию больничных листов, должны ли делать перерасчет и правомерна ли при этом невыплата зарплаты за один месяц (с обещанием выплаты после перерасчета в следующем)? (иными словами, три месяца зарплату платили полностью, потом один месяц ничего - что ожидать в след.выплату?)
3/как будет осуществляться оплата очередного отпуска и декретного отпуска - исходя из среднего заработка за полгода или из 100% зарплаты за тот же период?
|
1/ оплата больничного производится по фактическом среднему заработку и в соответствии со общим трудовым стажем стажем работы по трудовой книжке.
МРОТ ограничивает только размер пособия по нетрудоспособности тем у кого стаж менее 6 мес.Т.е. если у работника,отработавшего менее 6мес по трудовой книжке, пособие при 60% от среднего заработка составляет более 1МРОТ в месяц,то размер пособия ему огрничивается только этим 1м МРОТом.
2/ удержание переплаты по пособиям может быть произведено только в результате счетной ошибки(напрмер такой 2*4=20). ошибочное назначение процента пособия не является счетной ошибкой и поэттому перерасчет пособия может быть произведен только с вашего письменного согласия(ФЗ № 255-фз от 29.12.06, ст 15 п 4). Если вы не согласны,то переплата погашается за счет средств организации.
в случае перерасчета по вашему согласию вам начисляется зарплата за отработанное время текущего месяца,излишеначисленная сумма по пособию начисляется красным(цифра с минусом). общая итоговая начисленная сумма облагается НДФЛ,оставшаяся сумма выплачивается на руки.
Сумма пособия к перерасчету не может составлять более 20% от суммы начисленной зарплаты.
3/ из среднего заработка.