Если няня нравится и в дальнейшем Вы собираетесь с ней сотрудничать, можете выплатить ей просто премию за хорошую работу (например 50% оклада).
Отпуск за свой счет, а в Вашем случае няня уходит на 5 месяцев, не оплачивается.
При таком раскладе обе Ваши няни (естественно за хорошую работу) могут получить премиальные -50% оклада.
Думаю, что все останутся довольны.имхо.
|