Цитата:
Сообщение от 25 апреля
Добрый вечер, Ольга. Помогите разобраться, пожалуйста. Муж оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, я выхожу на работу. У мужа сдельная оплата труда и график работы два дня через два по 12 часов. То есть по расчетным листкам отработанных дней в месяце может быть 16 или 17 или меньше и часов по разному. К тому же он устроился в марте на работу 6 числа, то есть март отработал не полностью календарный. Как высчитывается средняя зарплата для расчета 40 процентов от нее.
Март 17 дней 144 часов 29 352,27 ( в том числе подоходный 3816)
апрель 16 дней 167 часов 24371,20 (3168)
май 17 дней 187 часов 33290,58 (4328)
И еще вопрос что при таком графике считать неполным рабочем днем, чтоб сохранилось пособие.
Спасибо Вам заранее.
|
независимо от рабочего графика во всех случаях средний заработок определяется по отработанным календарным дням. если месяц отработан по графику,без больничных,отпускных,то такой месяц учитывается как полностью отработанный и учитываются все его календарные дни. суммы при расчете пособия учитываются до удержания подоходного налога.
в вашем примере средний заработок для пособия определится так:
март 26к.дн 29352,27
апрель 30к.дн 24371,20
май 31к.дн 33290,58
итого 87 к.дн 87014,05
Среднедневной заработок 1000,16р
пособие=1000,16*0,4*30,4=12161,96р
режим неполного рабочего времени означает что человек работает меньшее число часов в день или смену,законодательно не установлено количество часов в день/смену при котором сохраняется пособие,главное чтобы их было меньше
.
Значит смена вашего муже должна быть меньше,чем это установлено в организации.