Так а с кем ребенок будет, если заболеет?
Если предполагаются больничные, понятно почему не берут
Если не предполагаются - пишите в резюме что у Вас няня/бабушка/папа будет сидеть если что
Лично я взяла на работу девочку с трехлеткой, хотя изначально собиралась отказать. Потому что через полчаса после собеседования она мне позвонила и сказала " Вы не волнуйтесь, у меня няня есть!" Это полностью меняет дело, девочка у меня уже 4 года работает, отличный специалист, но вот именно тот звонок дал ей возможность показать, что она таковым является. А так бы не
__________________
|