Цитата:
Сообщение от Фусимама
я не спорю с Вами, но такие как Вы НЕ ИМЕЕТЕ ПРАВА не брать по причине ребенка. речь об этом!
то, что у Вас есть выбор, кого взять - вопрос второй...
что ж теперь, женщинам не работать до совершеннолетия ребенка что ли? а то мало ли что с ним случится...
работник и сам может заболеть, Вы что, его уволите? или кто-то от болезней застрахован? чем ребенок хуже?  |
Именно что спорите
Я не имею права не взять по причине ребенка, я просто выберу другого кандидата.
( выбор есть всегда) У меня тоже маленький ребенок в конце концов, кто станет работать за эту маму?
Глобальные вопросы формата " работать ли женщине до совершеннолетия ребенка" я решать не готова:-)
Вроде ТК позволяет уволить сотрудника, болеющего больше определенного количества дней в году, впрочем не сталкивалась в реале и статью не процитирую