Цитата:
Сообщение от Luybashka
Добрый день!
Опять к Вам с вопросом...Какие документы (заявления) я должна предоставить работодателю в ситуации из "декрета в декрет" (ну, помимо больничного) и когда это нужно сделать? Где-то здесь уже читала, что вроде как надо писать заявление о прерывании отпуска по уходу за первым ребенком, но сейчас не могу найти...И обязана ли я ставить работодателя в известность о своей беременности до того как предъявлю больничный (т.е.до 30 недель)? Заранее благодарю...
|
надо написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по БИР. это можно написать в одном заявлении. заявление на отпуск по БИР пишется на основании больничного по БИР,поэтому заранее его написать не получится.
работодателя вы можете предупредить устно,а можно и не предупреждать. законодательно это не оговаривается. если есть какие то проблемы,угрозы увольнения,то можете предоставить по месту работы справку из ЖК о беременности.