Цитата:
Сообщение от stella_17
Вы путаете "учредителя" с "единоличным исполнительным органом", а точнее директором, генеральным директором или как там его еще в данной фирме назвали. С точки зрения трудового законодательства он не учредитель, он директор. Назначается директором на основании решения единственного участника. Не заключить с ним договор - нарушение трудового кодекса, ибо подписавшись в протоколе о назначении, он фактически приступил к выполнению обязанностей директора фирмы. По Вашему, если работник приступил к работе с ним можно не заключать трудовой договор??? ню-ню 
Не оплачивать работу - тоже нарушение.
Вам лень вступать в дискуссию, потому что это Ваше предположение. Кому что "не доначислили"??? |
ничего она не путает
либо вы теоретик... либо даже не знаю что сказать..
большинство адекватных бухов отталкиваются в реальной жизни от практике
как положителной для них.. так и отрицательной...
а жить в идеальной бухгалетрии -это иллюзия