Цитата:
Сообщение от Бетти
Бессмысленность полиграфа в том, что нечестный человек ворует с чистой совестью и соврать ему - раз плюнуть. Так что полиграф никак не гарантирует ничью честность, а определяет есть учащение сердцебиения и повышение давления на какие-то вопросы или нет. А вор может переживать совсем по какому-то другому поводу, и всплеск у него будет совсем от других вопросов.
Унизительность - в том, что это машина для допроса преступников, а человек, устраивающийся на работу, преступником не является. Нормальному человеку должно быть неприятно, что его приравнивают к преступникам. Но, безусловно, соглашаться или нет - дело добровольное.
И вообще, неужели нельзя честность человека и то, как он работал на прежней работе, проверить другими способами?
|
Полиграф - технический инструмент, который позволяет проверить честность при ответе на задаваемые вопросы. Причем здесь преступники?
Да, априори это будет показателем того, что работодатель подразумевает, что люди иногда говорят неправду и ему хотелось бы, чтобы неправды не было касательно сфер, связанных с выполнением задач на новом месте работы.
Вы верите в то, что люди иногда (скажем так) говорят неправду на собеседованиях? И иногда очень сильно говорят неправду, причем серьезную?
Что было бы максимально возможным подтверждением для Вас, как собственника созданной Вами компании, честности кандидата?