Цитата:
Сообщение от KissLenkaYa
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста!
Я работаю с марта 2010, в декрет мне в июне 2011, наш бухгалтер говорит, что с марта по июнь за 2011 год у меня получается примерно 5 дней оплачиваемого отпуска..Где- то слышала, что беременная имеет право отгулять весь свой отпуск (28 дней) независимо от того сколько проработала в году перед декретом. Так ли это? Заранеее спасибо!
|
так.
Статья 260 ТК. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.