Цитата:
Сообщение от Stephania
Кстати насчет 1500 человек - норматив на ставку расчетчика не более 500 чел!!! А вешают на них в 3 раза больше  Так что да, при таком раскладе они не обязаны разбираться заплатил ли самостоятельно штраф каждый из 1500 сотрудников или каждому перечислять зарплату куда захочет его левая нога!!! |
Ну, если уж опираться на законодательство, то как раз-таки обязаны выдавать зарплату тем способом, который выбрал сотрудник: либо наличкой на предприятии, либо перечислением на счет (карточный или текущий) в банке (любом, в какой желает сотрудник!). И бухгалтер просто не может этого не знать.
На практике же работодателю обычно глубоко наплевать на законодательство (ту его часть, которая касается прав работников). Это приводит к тому, что открываются зарплатные проекты в добровольно-принудительном порядке, с нарушениями уже на стадии открытия. Пример? Одна из моих бывших работ, зарплатный проект Сбера, всем раздали бумажки, в которых каждый вписывает свое кодовое слово. А ничего, что кодовое слово никому, кроме сотрудников банка и самого человека, сообщать нельзя?
Т.е. и работодателю, и родственнику, и соседу - нельзя! Между прочим, в правилах пользования картами это есть. Я потом каждую зарплату бегом бежала снимать в банкомате и перекладывать в другой банк, потому что никто не даст гарантии, что какая-нибудь новенькая в бухгалтерии не воспользуется этими данными.
А загрузка бухгалтера - это проблема, касающаяся бухгалтера и директора, и человек, которому принудительно открывают лишнюю карту и оказывают в перечислении зарплаты на имеющуюся, в этом совершенно не виноват.