[Avd]

Сообщение от Сама-по-себе

Всем доброго утра. Требуется сила коллективного разума, поскольку мнения по вопросу разделились.
Собственно вопрос: возможно ли отстранить от работы водителя, работающего по найму, если у него истек 3-х годичный срок водительской медицинской справки.
Ситуация осложняется тем, что на предприятии данный товарищ проходит все необходимые медосмотры (предрейсовые, послерейсовые), пройден также профосмотр, результатом которого является акт из медицинского учреждения о профпригодности данного товарища для работы водителем по найму и отсутствии каких-либо противопоказаний. Однако работодатель требует обновление трехгодичной справки.

ПыСы: за три дня перелопатила все законодательство по данному вопросу, мнение свое выскажу чуть позже, хочу мнений.
Особенно буду благодарна коллегам-юристам за пару минут внимания к сей проблеме.

а какое основание для отстранения? в ТД что прописано обязательное наличие вод.справки?

Особенно буду благодарна коллегам-юристам за пару минут внимания к сей проблеме.

зы наверно вы очень хороший юрист если сами консультируетесь на родительском форуме.....