я няня, и опыт общения с родителями у меня имеется.родители бывают разные,так же как и дети. если я договариваюсь о работе с ребёнком,я упускаю какие-то возможности,может быть лучшие,но договор есть договор. и если ребёнок заболевает,речь не об одном -двух днях,а о большем сроке,родители каким-то образом обязаны этот простой компенсировать,и думаю что 1/3 от зарплаты явилось бы нормальным возмещение убытков.агрессия няни,вполне понятна по поводу недополученных доходов,но не понятна по отношению к работодателю.
|