Цитата:
Сообщение от Эххх
и оформить и посчитать можете- ничего противоправного здесь нет.По соглашению можно отпуск брать хоть на след день после приема на работу.
|
Да? Спасибо. а то в ТК написано только по истечении шести месяцев а если раньше то только обговоренные случаи.
а как посчитать не подскажете?что берем в расчет? период с 1 мая по 13? и потом что? что-то я туплю..программа посчитала- а я не могу понять откуда такие цифры и как это проверить..
пожалуйста подскажите
