дело в том, что отпуск можно взять по истечении 6 месяце и полный на 28 календарных дней. Но, по согласованию с администрацией и работником - отпуск может быть разбит на части, при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней - т.е. 2-х недель. Многим это удобно - отпускать человека в отпуск не на полный месяц, а 2 раза - на полмесяца. Обычно, такие вещи оговариваются при устройстве на работу. Про льготы для матерей - ничего не могу подсказать.
|