Цитата:
Сообщение от Lyolik
При этом считают возможным не выплачивать полностью премии, не оплачивать выход в выходные и праздничные дни, возлагать доп.обязанности без дополнительной оплаты.
Игра должна быть не только в ворота работодателей. Если взял на себя обязанности, то выполняй. А если не можешь, то нафиг организовывать бизнес.
|
существует Трудовой Кодекс. Там всё про всё - и про невыплату премий, и о задержке зарплаты и о доп.обязанностях. Если работник "оформлен", то проблемы решаемы