Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации с расчетом ежемесячного пособия по уходуиза ребенком до 1,5 лет. У нас на фирме зарплата была оклад+премия. Я ушла в первый декрет в декабре 2008, получила максимальные декретные+ максимальное пособие по уходу до 1,5 лет. В январе 2011 из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет я ушла во второй декрет, получила максимальные декретные. А вот с пособием по уходу за ребенком возникли проблемы: в бухгалтерии рассчитали его минимальным (4800 с копейками). Но разве оно не должно считаться в моем случае 40% от должностного оклада (оклад 17000), и быть равным 6800? Кто из нас не прав я или бухгалтер и почему?
Заранее спасибо!
|