Цитата:
Сообщение от Gercoginya
ну тогда однозначно такая запись в трудовой не помешает. начальник ОК - не такая страшная высота, как директор по персоналу или заместитель директора по управлению персоналом (у меня знакомая с такими записями с трудом устраивается на работу)...
Если придется менять работу, оценивать будут по знаниям, но без записи тяжеловато доказывать, что ты что-то умеешь... Есть такие работодатели, для которых твои знания-ничто, зато запись-все..
Удачи вам 
а вам нравится именно кадровым делопроизводством заниматься? или УП на западный манер? |
Спасибо
Знаете, в практике не сталкивалась с УП, поэтому четкого представления не имею, только теория, а я такой человек, что надо самой попробовать. У нас в фирме все собеседования проводит ген дир, а там уж как ему захочется. Пока в планах освоить КДП, а дальше уже и планы строить на дальнейшую карьеру.