Ольга, в начале топика в п.7 нашла в конце такую фразу
"Если оклад не установлен,то пособие по уходу должно выплачиваться в минимальных размерах,пособия по нетрудоспособноти и по БИР -по МРОт." (это касается отпуска по БиР, если нет заработка в 12 расчетных месяцах).
Вопрос: в каком случае может быть такая ситуация, когда оклад не установлен, если нет утвержденного штатного расписания?
|