Цитата:
Сообщение от GENESIS
здравствуйте, у меня такой вопрос...
у меня отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет заканчивается 18 февраля 2012 г(др ребенка)(18 февраля суббота)
а больничный по беременности и родам по подсчетам дадут числа 24 февраля 2012 г...
если есть дни между отпусками-это будет считаться из одного декрета в другой или нет... если нет, то как надо уйти на больничный, чтобы считалось из декрета в декрет и расчитали декретные как в первую беременность...
спасибо...
|
Если есть дни между отпусками, Вы, вероятно должны появиться в эти дни на работе. Если Вы не планируете это делать и хотите перейти из декрета в декрет, но между ними не должно быть рабочих дней, следовательно, просите в ЖК отпуск по БиР оформить на несколько дней раньше, это возможно, речь будет идти о нескольких днях.
А что касается расчета декретных как в первую беременность, то здесь одна деталь: если перед уходом в первый декрет в течение 12 месяцев Ваш доход складывался не только из оклада, но из премий, то размер тех декретных будет выше, чем сейчас, в ситуации из декрета в декрет, так как в таких случаях (из декрета в декрет) пособия по нетрудоспособности ,по БИР, по уходу рассчитываются исходя из должностного оклада на дату начала страхового случая (см.пост 7 данного топика).
И еще добавлю: если сейчас Ваш оклад увеличился, есть смысл выйти на эти дни на работу (если можете себе это позволить физически и морально) и написать заявление с просьбой о расчете отпуска по БиР по-старому, тогда получите еще больше декретные, чем в предыдущий раз. Надеюсь, ФСС не усмотрит в этом случае корыстного умысла.
Надеюсь, ответила правильно.
Ольга, исправьте, пожалуйста, если где-то не совсем точно, самой интересно про такую ситуацию.