Цитата:
Сообщение от pavlena
добрый день!можно мне немного пожаловаться....
ищу работу специалистом по кадрам (опыт работы 4 года) почти два месяца. побывала уже в 16-ти компаниях (приглашают, следовательно с резюме проблем никаких). я после отпуска по уходу за ребенком, так случилось, что в прежнюю компанию никак не получилось выйти. так вот теперь сижу и думаю, можно конечно, тешить себя мыслью, что отказы, либо то что не перезванивают, из-за маленького ребенка и моего перерыва в работе, но может все-таки что-то не так происходит на собеседовании? хочется понять, кого хотят видеть работодатели.... если все же играет роль наличие маленького ребенка, то простите, много ли найдется женщин до 35 лет (как это обычно оговаривается) с 18-летним неболеющим детиной. в общем хочется поддержки, а то самооценка падает(((
|
я в свое время, когда искала работу, писала в конце резюме, что ни разу не брала больничный по уходу за ребенком, ребенок ходит в садик, есть папа с удобным графиком работы, 2 бабушки, но в моем случае это правда: за 5 лет не отпрашивалась ни разу. Первый раз вышла на работу после декрета в ребячих 9 месяц!