Цитата:
Сообщение от Victoria’s Secret
Потому что компенсационный пакет удовлетворяет потребности низшего уровня, и когда они удовлетворены, то в силу неизбежно вступают потребности высшего порядка, в признании, уважении, полезности, нужности, самореализации.
А наличие шикарного пакета и огромной ЗП совершенно не гарантирует того, что все остальное будет.
В России даже скорее наоборот, потому что отжимать за все это благо будут по полной программе, и т.к. это будет привлекательно для бОльшего кол-ва людей, то интриги, зависть и подставы никто не отменял.
|
соглашусь и подпишусь под каждым словом, но как правило выбирать особо не из чего. Когда я искала работу, то из 20 предложенных вакансий отправляла резюме в 2-3 компании, но крупных и надежных. Обращала внимание на ЗП (на руки) и на репутацию фирмы. Всё остальное (соц.пакеты, месторасположение, возраст коллектива, адекватность руководства, график работы и т.д.) мало интересовало, т.к. для меня главное из всех мотиваций - денежная, в остальном очень уживчивая.