20.12.2011, 23:05
|
#774
|
|
Наш человек
Регистрация: 19.02.2006
Адрес: Новочеркасская
Сообщений: 6 887
|
Цитата:
Сообщение от Олясик-Малясик
Я не говорю, что такого не бывает, но это единичные случаи. Большинство руководителей, особенно в крупных международных корпорациях, все-таки это люди "с улицы". Я, собственно о том, что даже если ты не являешься сыном/дочерью богатого и влиятельного родителя, то благодаря своей энергии и уму сможешь добиться любой должности, пусть и не в "семейной" компании.
В моем профессиональном опыте (не сильно большом) были оба таких примера. Первая моя работа - как раз крупная международная корпорация. Одна из 4-х ведущих консалтинговых компаний в своей сфере. Так вот там не было ни одного человека, который бы устроился по знакомству. Более того, нынешний ген. дир. даже не ЛГУ закончил. Пришел туда ассистентом и через 6 вроде лет стал ген. диром. Это как раз пример из статьи г-на Озерова. Из небогатой семьи, рос без отца...
Компания в которой я сейчас числюсь (не могу сказать, что работаю, ибо в декрете). Тоже международная компания, но она была создана одним из наших известных чиновников для своих сыновей вместе с зарубежными партнерами. Один ген. дир., второй начальник отдела. Так вот разница очень видна. Тут есть самодурство. Т.е. я сказал и все тут и не принимаю никаких возражений. А потом надо думать как расхлебать то, что получилось в результате этого самодурства.
|
а мой прадед пришел в НИИ и через два года (в 26 лет) стал его директором. угу, сам был такоооой умный
я не верю в такие вещи. просто их не рассказывают сотрудникам
__________________
Джентльмен - это тот, кто всегда называет кошку кошкой, даже если он споткнулся об нее и упал.
|
|
Цитировать ·
|