Цитата:
Сообщение от Tvilling
Это другой случай, если подразделение компании ликвидируется.
|
Понятно, что другой. Просто я не развила свою мысль. Это к вопросу о чувстве "защищенности". К сожалению, практически на всех работах гарантий защищенности нет, каким бы замечательным работником ты ни был. Employment on will. Это означает, что в любой момент и работник, и работодатель могут ее прервать. В отличии от многих стран, в США не обязательно предупреждать работника о сокращении заранее. Поэтому часто крупные международные корпорации в первую очередь сокращают американских работников, а не, скажем, европейских. При таком раскладе "особые гарантии" для беременных маловероятны.