Цитата:
Сообщение от яАня
Девочки, у меня вопрос:
1. На договоре с директором .. ставится ли печать организации? если да, то где? на подписи учредителя?
2. Когда дир идет в отпуск, то приказ подписывает кто? учредитель?
3. Если решением единственного учредителя полномочия директора продлеваются уже второй раз, а в трудовом договоре это отражается как доп соглашение (хотя в уставе указан конкретный срок), то трудовая может придраться?
4. Нужно ли с директором заключать договор мат ответственности?
спасибо заранее за ответы.
|
1. Мы в трудовых договорах печати не ставим (в любых), ну а с генеральным и учредителем тем более (печать организации - т е к учредителю отношения не имеет)
2. Директор
http://www.kadrovik-praktik.ru/commu...um4/topic1312/
3. ИМХО, доп соглашение вполне имеет право быть - но основанием его должно являться новое решение учредителя