У работодателей очень часто хромает организация системы оплаты труда, учета рабочего времени, распределения должностных обязанностей, мотивации.
Если не хромает, то обычно проблем с кадрами не бывает.
Меня лично бесит мнение работодателя, что за зарплату (оклад+премии+различные выплаты, предусмотренные ТК) он купил меня с потрохами и я должна 24 часа в сутки без отпусков и выходных радеть за его бизнес, в то время, как по ТК 40-часовая рабочая неделя.
В то время, как руководство полностью отгуливает свой отпуск 28 дней, постоянно берет отгулы и сваливает пораньше или приходит попозже.
__________________
Трудно выглядеть принцессой, работая как Золушка. (c)
Но, слава Богу, думать мы свободны когда угодно и о чем угодно. (Иваси)
|