Цитата:
Сообщение от tasta
Подскажите пожалуйста, кто сталкивался : если сотрудник за один отчетный период сначала уволился, а потом - снова его приняли на работу, нужно ли заводить его еще раз под другим табельным номером? Получится 2 одинаковых сотрудника, соответственно - в отчетах в ПФ и НДФЛ он будет 2 раза. Это нормально? Как правильней сделать?
|
Не нужно два раза заводить. Просто поставите дату увольнения, а потом дату приема, и в инд свед тоже стаж поставите с перерывом, и справка 2 ндфл тоже будет одна.