Цитата:
Сообщение от ARIENA
Да, я Вас понимаю, что филиппинки отнимают Ваш хлеб. Сейчас опять начнется разборка, в которой не хочу участвовать, но пусть каждая няня мысленно поставит себя на место работодателя и подумает: чем она лучше филиппинки. Скажу неприятную для многих вещь, но поиграть с малышом в кубики, покормить, покатать на санках может любая добросердечная женщина. И я это наблюдала не раз, когда "непрофессионал" управлялся с малышом также (а на мой взгляд и лучше) чем профессионал. На работе часто вижу молоденьких медсестричек, только из медучилища, которые чуть ли не в первый рабочий день получают приглашения от мамочек работать у них нянечкой после выписки. Потому что трудолюбие, отношение к деткам, руки, растущие из плечевого сустава, - это понятие врожденное, никаким опытом его не приобретешь. И здесь же "зрелые" опытные сестры шипят им вслед: "У меня 20 лет стажа, вашу мать!!! А меня не берут!!! Интриги!!!". А потому что матери видят фальшь, безолаберность, ненависть к своей работе. Просто хочу объяснить, почему многие работодатели не хотят доплачивать за "опыт". Но большинство потом согласны платить за специальное педагогическое образование, полученное в университете, репетиторам (гувернерам).
Раньше, в дореволюционной России (и в настоящее время на Западе), была четкая градация персонала, работающего с детьми: няня-бонна-гувернер. На Западе есть еще понятие "бебиситер". И гувернантки не приходили по объявлению о найме няни и не уходили со словами: "Жмоты! У меня образование, а они готовы ребенка шимпанзе подсунуть!" .
На этой неделе меня дважды (!) просили приискать няню. Пришлось разочаровать, что под заданные параметры больше всего подходят филиппинки.
|
Хоть от одной гувернантки Вы реально слышали слова про жмотов и т.д.?
Я знаю, чем я лучше филиппинки.Только Вы и мамочки,начитавшиеся ужасов на ЛВ мне не поверят.
Судя по Вашему посту опыт=фальшь, безалаберность, ненависть к своей работе.
Трудолюбие с опытом не приходит и точно так же оно не уходит с опытом.
А если и появляется негатив, то Вам не приходило в голову, что не от хорошей жизни появляется и вполне может быть результатом общения с работодателями.
У меня к Вам вопрос:
Считаете ли Вы, что все няни испорченные большими деньгами халявщицы, а все работодатели белые и пушистые? Или Вы понимаете, что не самые лучшие люди встречаются с обеих сторон?
А ещё я знаю чем я хуже няни-филиппинки.Я не молюсь на работодателя и не готова работать 16 часов на двух работах за пол цены.
Для любителей читать между строк, уточняю:
работать готова,причём, много и эффективно. Просто,я не настолько люблю рис, что бы питаться только им и иногда мне надо отдыхать, встречаться с людьми и ходить в интересные места.
Что может дать филиппинка в плане общения,развития личности? Только пожалуйста, не надо про английский и обнаглевших местных нянь.Полагаю, филиппинки тоже разные бывают.
Я про нормальных людей.
Вот мы с малышом на площадке, я могу помочь ему познакомиться с другими детьми,завязать разговор.Жить подрастающему человеку в России,по крайней мере первые несколько лет.Надо уметь общаться с нашими соотечественниками.
Жила с ребятишками на даче.В случае чего мне-местной легче найти помощь и как-то сориентироваться в ситуации.Мы с детьми ходили в поликлинику,в другой семье к нам приходили врачи на дом.Умея не только кланяться и всё вылизывать,но и соображать, я могла что-то объяснить и уточнить у врача.