Да, еще. Если вдруг на работе упрутся - можно еще уволиться по соглашению сторон. Вам надо посчитать сколько вам должны выплатить в случае сокращения, чуть приплюсовать в качестве компенсации (за потерю стажа, на пример) и подписать ОФИЦИАЛЬНОЕ соглашение (ну чтобы избежать обмана). А если вам вообще откажутся что-то выплачивать и будут настаивать на увольнении по собственному - звоните в инспекцию по труду, описываете ситуацию - вам скажут как поступать.
|