просто так в один день человека уволить нельзя. работник защищен законом , обратиться в суд и все выиграет. и компенсации и моральный вред. а Вы будете готовить документы для суда и трудовой инспекции. Главбух грамотный просто так не уйдет. Я бы не пошла на такое место. Если запойная или еще что, все равно по закону лучше, с уведомлением за 2 мес и мировым соглашением. вы же не знаете ситуацию: работал человек, работы поднавалили, денег не добавили. Попросил прибавки, но вместо прибавки нашли другого, из регионов ,например, на зарплату поменьше. Бизнес однако. Момент сейчас такой, может и год за другого человека делать придется.
|