Цитата:
Сообщение от Tanuusha
Так работодатель, для того, чтобы ему присылали квалифицированных сотрудников - указывает в требованиях наличие необходимого стажа работы в своей области.
Если стажа нет работы в данной области, то разве является работа подходящей для кандидата?
или требования о наличии стажа являются неправомерными со стороны работодателя?
|
Работодатель может предъявлять такие требования к кандидату.
Инспектор в трудовой видит только общий стаж по специальности, а в какой сфере - не видит. Поэтому он дает направление, а работодатель сам решает: подходит ему человек или нет. Отказ работодателя по профнесоответствию не является Вашим отказом от подходящей работы.