Цитата:
Сообщение от elbereth (leda)
по первому вопросу: да...
я не очень понимаю, почему вы говорите, что если бы она уволилась из двух фирм и устроилась в одну вашу - то получила бы такие же декретные?... они зависят от среднего заработка (в исключительном случае, без дней работы - из оклада), но ведь заработки в трех фирмах не должны быть связаны...
в общем, я не знаю, как вам ответить про пособие, т.к. не улавливаю про размер зпл ((((
|
так если бы она уволилась в 2012 году из первых 2 фирм и устроилась в 3юю, то в 3й фирме при расчете декретных откуда бы взяли средний заработок? (я сейчас только про новый порядок расчета декретных!!!). Период за который считается средний заработок был бы 2010 и 2011гг - соответственно они брались и суммировались бы из справок с предыдущих мест работы, так ведь?
Пример:
у девушки по одной фирме зарплата 25 тыс, а по другой 15. (не изменялась и оставалась такой в течении 2010 и 2011гг)
Если девушка уйдет в декрет оставаясь в этих 2х фирмах, то она будет получать пособие по уходу только по одному месту работы и пособие грубо составит: 25тыс*40% = 10 тыс.
А если она устроится в 2012 3юю фирму, уволившись из первых 2х, то ей пособие будет исходя из суммарного дохода за пердыдущие годы: (25+15)*40% - это грубо опять же. Т.е. в этом случае она получит максимальное пособие.