Цитата:
Сообщение от Бес Мятежность
3. и вдогонку - я обязана выйти в декрет за 70 дней до родов? если мне это неудобно, и состояние здоровья позволяет работать дольше -как сдвигается срок декрета? эти дни пропадают? или просто сдвинутся? ну допустим расчетное время выхода в декрет 1 июня. я буду работать до 20 июня. 140 дней от 20 июня? какие могу быть препятствия для этого?
|
В женской консутации расчитывают 70 дней строго перед датой ПДР. Если вы будете работать, то этот срок не сдвигается, а фактически уменьшает количесво дней до родов по больничному. У меня так было в прошлую беременность. Я тоже хотела быть хитрой и сместить положенные 140 дней на послеродовый период, а мне объяснили, что строго 70 дней до родов и 70 дней после. Если у Вас есть силы работать и по з/п вы выигрываете относительно расчетных больничных, то работайте, но при этом больничный за этот период Вы не получите.
А вариант с договором подряда - хорошая идея, главное, чтобы руководство пошло на это. Тогда вы оформляете больничный и продолжаете работать по договору подряда, таким образом получая и больничный и оплату за работу.