Цитата:
Сообщение от маруся83
правильно ли я поняла что уволить могут но только по ликвидации и с выплатами?
|
я вам с обратной стороны скажу, как могут. если очень хочется избавиться от работника без выплат. оговорюсь, что речь о выходе на работу по исполнении ребенку 3 лет.
скажу, что редко кто действительно сокращает сотрудников либо ликвидирует фирму - чаще всего это басни в расчете на наивность.
у вас белая ЗП? если белая и большая - вам на второй день после выхода на работу дают под роспись "уведомление об изменении существенных условий труда", в котором указано примерно следующее - "с такого то числа в связи с падением оборотов, сокращением прозводства и тыр пыр ваш оклад составляет... далее идет сумма прожиточного минимума, 7, что ли тыр"
через два месяца вы таки увольняетесь сами - ибо работать за 7 тыр вряд ли будете.
все эти два месяца вас жестко контролируют и прессуют, при этом не выходя за рамки ТК. как правило, мало кто выдерживает и увольняется по собственному до истечения этих 2 мес.
вариант два - при маленькой белой зп и доплате в конверте и того проще - вам платят только ваш офиц. оклад, все также контролируя прессуя. в общем, вынуждают уволиться.