Когда-то...ну очень давно, мне говорили, что можно устоиться, чуть поработать и уволиться..но... в трудовой должна быть запись, что уволились по уходу за ребенком-инвалидом. Увольнялась, попросила администрацию...они бы и рады помочь, но не нашли такой статьи при увольнении... но в трудовой записали примерно так "уволена по собственному желанию, по (для).(.не помню точно)... уходу за РИ"... вот мол тогда и пойдет стаж для мамы ухуживающей за ребенком... только с того времени столько всего уже менялось. что не знаешь откуда плясать.
|