Тогда Вам, видимо, стоит последовать совету
Morticia и написать официальный запрос о восстановлении трудовой книжки в Азимут, как в организацию-правоприемник телеком-сервиса. Ответственность за Вашу трудовую должна перейти туда (а сама трудовая, видимо, не сохранилась).
А сдать в архив могли (хотя, подозреваю, что это не так, иначе Вас гл.бух. сразу бы туда и отправила). Я работаю в архивной фирме, занимаюсь и сдачей в том числе. Документы часто передают с комментариями "это все, что сохранилось".
Откуда можно узнать, что приказ о Вашем увольнении не выпускался, а не не сохранился?
Мы, конечно, спрашиваем, все ли сотрудники уволены (если это ликвидация, потому что на коммерческой основе документы по личному составу в архив организация может сдать в любой момент и без ликвидации, это часто делается, например, при продаже фирмы, когда новый владелец не хочет отвечать за документы старого), но лицо, передающее документы, может и не знать про неуволенных декретниц, а может и знать, но не признаться
Но такой расклад все же лучше, чем, если организация просто решит из экономии документы не сдавать вообще
Кстати, в последней сдаваемой мной организации, незабранные трудовые книжки мне вообще не отдали - сказали, что сами раздадут их сотрудникам (тем, кого удастся найти) - вот тоже не могу знать, раздадут или нет