Девочки, добрый день.
Подскажите пож-ста, работник работал у нас на оснровном месте, а будет на совмещении.
1.Мне его уволить приказом на основании заявления работника и п.3ст 77 (или сразу ссылаться на ст.80ТК?)?
Или лучше по соглашению сторон? Хотя я вообще не нашла образца "по соглашению"... работник - руководитель.
2. При приеме мне в приказе писать : принимается на должость ... по совсетительству на 0,5 ставки" А оклад указать исходя из целой ставки?
3. И с ним новый труд дог? Врят ли доп согл
