Цитата:
Сообщение от Пати
Если была реорганизация в виде слияния, то никто вашу трудовую книжку не выкидывал, а вы должны теперь числиться в Азимуте. Дико извиняюсь, но Вы не общаетесь ни с кем из сотрудников, у Вас не телефона отдела кадров? как-то странно все это 
Не хочу флудить, но все-таки 3.03.12 Вы должны были выйти на работу, формально Вас могут уволить за прогул, если не принесете больничный  |
я должна была выйти к ним на работу - если бы меня хотя бы известили о том, что теперь я работаю у них в энтакой-то должности - но ведь они этого не сделали...
- по почте мне ничего не приходило - а слияние было в мае 11го года.
я общаюсь с сотрудниками из отделов, но которые не в теме про мутки с дочерними компаниями, те кто были в курсе - нач отдела кадров (но и она была фигово вкурсе) - стерва редкостная - знаю что меня не переваривала, за то что я почти 5 лет в отпусках по уходу за детьми сидела не вылезая, как будто я за ее счет сижу...не лестно обо мне отзывалась. глав.бух и пр с головной компании - набор стерв... общаться с каким-то менеджером по взаиморасчетам, которая уволиться не хочет - это слишком. и все они в прошлом году поувольнялись - просто все, кто хоть что-то мог знать...
в общем сегодня есть времечко - поеду в азимут - выписка есть, адрес есть...
