Сообщение от SEA79
Прошу дать совет тех, кто оказывался в подобной ситуации. Работаю в строительной организации начальником фин.-эк. отдела, по совместительству - начальником планово-договорного. В штате последнего - я и моя подчиненная, доставшаяся "по наследству" после моего годового отсутствия. В обязанности подчиненного входит договорная работа - составление, согласование, обеспечение полноты и правильности оформления и т.д. - все отражено в должностной инструкции согласно требованиям ТК. Тем не менее всю эту работу выполняю я и юрист, т.к. сотрудник мой просто некомпетентен даже в самых элементарных вещах - ни какие документы являются основанием для той или иной хоз. операции, ни форм основных гражданско-правовых договоров...Да о чем я, она даже фразу построить правильно не может. Перлы типа "установка жалюЗЕЙ" "исполнитель наемного автотранспорта" меня уже не смешат(((. Грамматические ошибки постоянно, знаки препинания рендомно распределенные по тексту...короче стыдно перед контрагентами в таком виде договора отдавать. Вот и делаю все сама после 2х-3х дневного указания подчиненной на ее ошибки.
Понятно, что такая ситуация меня не устраивает. Сначала пыталась научить - из под моего руководства почти 10 специалистов "вышли" хорошими профессионалами. Но обучение возможно только при желании обучаемого, а в данном случае желание отсутствует.
Многочисленные служебки по поводу неисполнения сотрудником должностных обязанностей привели к одному выговору от директора, а вот на второй (решающий) шеф никак не решается - либо просто не хочет конфликтной ситуации, неизбежной при увольнении по статье, либо имеется какой то покровитель, который "попросил" лояльного отношения к ней.
В принципе я отношусь к той категории работников, которые сделают все сами за подчиненных, которые "не догоняют" как выполнить те или иные поручения. Но не в этом случае, т.к. помимо непрофессионализма присутствует еще и непрекрытое хамство, оскорбления, фразы типа "если тебя не устраивает - сделаешь сама", "вылетишь отсюда и всю жизнь на пособии по безработице жить будешь". Я на таком уровне просто не умею общаться, не ору-не выражаюсь-не угражаю. Да, осложняет ситуацию то, что она сидит в отдельном от меня кабинете (в другом даже корпусе), одна. Т.е. человек целый день ничего не делает, хамит, и при этом получает хоть и не большую, но стабильную зарплату (оклад, премий не даем конечно).
Вот такая ситуация((( Прошу прощения, что так длинно - наболело(((
Неужели только у меня так? Поделитесь соображениями, пожалуйста!
PS ТК по поводу уволнения по статье/соглашению сторон/сокращению/результатам аттестации изучено - не подходит.
|