Цитата:
Сообщение от Скранечка
а может припугуть - иголки ей в документы  подкидывать, может очковать начнет, кто-то рассказывал, что это пугает |
Матушки!!! А я то думаю, что за железяки обломанные у меня в папках
И на скрепки не похоже...походу меня уже изводят этими методами, а я то дура не замечаю
Спасибо всем за советы и за поддержку...Честно говоря, ожидала высказываний типа "у плохого руководителя всегда виноваты подчиненные" "Умный руководитель знает, как организовать работу отдела" и т.д. и т.п. Сама я считаю именно так, но в этой ситуации от моей руководящей работы ничего не зависит.
Ввести отчет о проделанной работе за день...Спс, наверное воспользуюсь. Если кто дружен с ТК, подскажите, обязательство в предоставлении такого отчета должно быть прописано в должностной инструкции, или это относится к "разовым поручениям непосредственного руководства"?
Правда, стоит осозновать, что такой мерой я только напрягу ее, последствия по поводу ее малой загруженности все равно должны разрешаться шефом. Но надо попробовать, мерси!!!
Вот я продумываю такой вариант: т.к. человек работает удаленно от меня, я не могу контролировать ее работу, постоянно нагружать так сказать в он-лайн режиме...может попробывать пересадить ее временно в мой кабинет? Там правда места нет, но это может быть и использовать...посадить в какой нибудь угол за списанный совдеповский стол, на списанную совдеповскую табуретку...а сзади зеркало, чтобы видеть ее путешествия по инету со своего рабочего места...и присекать естественно...Выдержит? Или выдержит ли мой отдел - она болтает без умолку, и духи у нее очень противные, весь кабинет провоняют...
Что думаете?