Здорово. А почему работодатель не хочет оплатить 2/3 ставки за вынужденный простой по вине работодателя?
Теоретически можно вывести работника приказом в другой день с одинарной оплатой и предоставлением дня отдыха в тот день, когда работник должен был работать.