Прошу прощения за ОФФ:
Первый раз слышу, что на одной и той же должности з/п должна быть одинаковая. Работаю в крупной фармфирме, у нас в отделе у 10 человек на одной должности з/п у всех разная, и это именно з/п, премий у нас никаких нет. Раз в год ее повышают по результатам труда. Заполняется специальная форма, где расписываются все достижения за год. И да, туда нельзя написать "превосходно выполняю свои прямые обязанности". Если никаких больше успехов нет, получишь процентов 5 повышения. Хочешь больше - придется потрудиться: повносить рацпредложения, взять на себя дополнительный участок работы, показать какие-то нереально низкие сроки выполнения задач.
|