Автор, уходите в декрет, а на время вашей работы ДО родов (и ПОСЛЕ - если будет желание и силы) - оформите договор ГПХ. Он не имеет отношения к начислению больничных, у работодателя не будет конфликтов-путаниц с ФСС. Если в вас заинтересованы, то на такой договор начальство пойдет не раздумывая, так как он срочный и, в отличие о трудового, менее напряжный с точки зрения всяких расчетов, прекращений и т.д.
|