Цитата:
Сообщение от Nering
Девушки, подскажите, пожалуйста, кто есть юристы-кадровики: раз нельзя работать во время б/л по БиР - как быть, если у меня ООО и я гендиректор? То есть если я буду подписывать контракты и всякие документы (банковские, налоговые) - это считается работой и меня ФСС попалит на этом?
И может кто тогда знает - а как быть если мне на эти 140 дней некому передать право подписи (у меня единственная коллега что в штате на постоянку большую часть времени в командировках-разъездах, остальные с кем работаю - сдельщики и совместители, которых нет ни смысла ни желания в адм.вопросы втягивать).
Заранее спасибо!
|
тут уж вам самой решать:
либо работать (формально) и тогда не получать пособие по больничному (ведь оно замещает зар.плату во время, когда вы ее не получаете)... либо не работать, получать пособие, но работать за вас должен будет кто-то другой..
__________________
.
Катерина, я не стою столь пристального вашего внимания )))
.
В одном доме жили 2 психотерапевта. Встречаясь каждое утро, они здоровались и затем один из них плевал на спину другому. Тот доставал платок, улыбался, утирался и они расходились. Два года швейцар терпел все это, на третий не выдержал и спрашивает у того, на которого плевали:
- Почему вы это терпите так долго?
- Не знаю, но ведь это у него проблемы.
|