У меня, кстати, тоже вопрос по командировкам
Как мне тут посоветовали, приняли мы сотрудника на основное место работы + внутр. совместительство (чтобы по совм-ву оплачивать конкретные работы). Это совм-во получилось с оплатой по часам по табелю. Но основная часть этих работ выполняется в командировке (проводит тренинги на выезде, и тоже в выходные...) Оплачивать по среднему невозможно - нету этого среднего, да и как-то бессмысленно. Как бы правильно в трудовом договоре прописать (оплата работы в командировке по табелю и в одинарном размере)?
|