07.04.2012, 20:26
|
#5
|
|
Наш человек
Регистрация: 21.09.2007
Адрес: Ст. Деревня, Туристская
Сообщений: 7 502
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
компенсация возможна только при увольнении.
Работодатель утверждает график отпусков, исполнение которого является обязательным и для работодателя, и для работника.
|
Спасибо за ответ!
А по статье 126 ТК тогда кто относится? Те у кого отпуск больше 28 КД? Или все же есть такая возможность компенсации , если за прошлые года накопились неиспользованные дни по отпуску 
__________________
__________________________________________________ ________
♥Не бывает безвыходных ситуаций. Бывают ситуации, выход из которых тебя не устраивает.....♥
♥шел третий час моей диеты...но попа, торчащая из холодильника, об этом не знала!!!!!!!!!!!♥
♥"Выжигаю тебя таблетками, нервными срывами, клубами, пеплом, другими мужчинами...
Больно...ну что ж, ты сказал: "обстоятельства..." Счастья тебе! И никогда не узнать вкус предательства!"..♥
|
|
Цитировать ·
|