Цитата:
Сообщение от Кaramel
знаете, я каждый день общаюсь по телефону с кандидатами.
За один рабочий день входящих звонков бывает 20-30-50, некоторые из них уже повторные, со "знакомых" номеров.
Вы действительно так уверены в том, что кадровик внес ваш номер в список контактов?
если это один из десятка входящих звонков, лично я даже при третьем-пятом разговоре не соображу, кто именно мне звонит, глядя на номер входящего.
Кстати, можно отправить смс-сообщение, тогда вас совершенно точно "опознают".
Почему не брали трубку? вариантов масса.
- совещание
- другое собеседование
- банально телефон забыт где-то ( в другом кабинете, или наоборот - лежит на рабочем столе, а сотрудник вышел)
- его не услышали по каким-то причинам
- может быть, вы в обед звонили?
никто пока навсегда не пропал.
Мне кажется, вы слишком уж требовательны к работодателю.
возможно, кадровик по каким-то причинам вообще на работе отсутствует, а номер - корпоративный, и домой его не берут вообще... Вариантов может быть огромное количество, и все- вполне уважительные.
В конце концов, работа нужна ВАМ.
снимите корону проявите гибкость - и вы сможете получить эту работу. Если конечно она вам вообще нужна.
|
Я тоже делаю в день кучу звонков, но номер, в котором я заинтересована, сразу узнала, когда мне кадровик в пятницу позвонила (номер есть в вакансии, а мой номер у кадровика в моем резюме). Звонила я в 17.30. Всегда сама перезваниваю, если остался какой-то номер мной неотвеченный, у меня тоже корпоративный телефон. Тем более была договоренность на звонок от работодателя... Это уже не важно!
Да, я требовательна к работодателю, как и работодатель к кандидатам! Гибкость проявила тогда, когда в предварительной договоренности сказала, что приеду в любое удобное для работодателя время (все брошу, отпрошусь с работы и приеду). Уступила даже в ЗП! Вот как мне понравилось! Какая уж корона
