работа как работа. как научишся, как устроишся. много от чего зависит. насколько лояльно будешь к компании, к задвигам руководителей. можно упереться рогом в землю и сказать, что сделать так, как хочет руководитель невозможно, а можно перелопатить уйму НПА и найти, как вывернуться, чтобы все были довольны (и руководство, и налоговая). Чаще всего встречала главбухов, для которых шаг вправо, шаг влево - подобно растрелу, поэтому и руководство относится холодно и другие отделы терпеть не могут (тоже частенько). Зависит от того, насколько мобилен бухгалтер, как быстро умеет переключаться на другую задачу или выполнять несколько задач (и такое бывает часто), такие сотрудники очень ценны для компании.
|