Цитата:
Сообщение от rymm
Вот тут абсолютно поддерживаю, нужно просто всем будущим мамам об этом помнить и не вестись на провокации!
За меня работа сама сделала выбор: полгода назад уволилась по соглашению сторон, пару месяцев отдохнула, а теперь вот на работу не берут, мотивируя это тем, что "вы же замужем меньше года, вы наверное беременная уже/скоро будете и уйдете от нас в декрет!".  А как объяснить этим людям, что я сначала работу найти хочу, поработать там минимум полгода, а потом уже деток планировать... Но вот сейчас решили, что если работа меня не найдет до сентября, то и фиг с ней, потому что детей уже пора, я так и планировала - через год после свадьбы. |
ахаха, а я стала беременной, ещё не будучи замужем )))) так что одно с другим связано косвенно
Цитата:
Сообщение от Sevrina
Иногда не нервничать не получается, я уже писала выше что начальник у меня - полный самодур! Вот сейчас ему взбрело в голову, чтобы я временно ездила к ним в другой офис замещать сотрудника, а я и так езжу из загорода, у меня на то, чтобы добраться на работу в центр уходит 2,5 часа, а в тот офис - все 4 уйдут, т.к. он находится на другом краю города,так еще от метро 40 минут добираться и маршрутки почти не ходят. На момент трудоустройства я предупреждала о том, что живу далеко, так что он с самого начала в курсе. У нас полный офис народу, некоторым вообще 20 минут до работы, а он уперся - ХОЧУ, чтобы ты ездила. Так что, мне вариант с "вентилируемым помещением" и "бумажной работой" в случае беременности не светит...ему просто плевать!  |
Вы бы знали, какие у меня самодуры начальники были! уверена, могу с Вами в этом посоревноваться. остатки профессиональной этики не позволяют делиться многими подробностями, скажу лишь, что они азиаты (не СНГ, конечно, развитые страны), а у них специфика, скажу я Вам!!! у меня на совещании в присутствии всего отдела могли в лицо спросить, кто отец ребенка (повторюсь - на момент Б была не замужем). и это лишь малюсенькая часть их отжигов. Сейчас сожалею, что вообще как-то реагировала на всё происходящее.
А зачем Вы соглавились ездить в другой офис? это изменение существенных условий трудового договора и навязать он их Вам не может. Тем более беременной. Нужно знать свои права и их отстаивать, я считаю. Мне Б и ребенок были важнее, чем всё начальство вместе взятое